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CPF, ex DIF

Le CPF a remplacé le DIF le 1er janvier 2015
(sauf dans la Fonction Publique)


Les formations certifiantes en langues préparant aux tests TOEIC et TOEIC Bridge (anglais)
et au BULATS (4 langues européennes) sont dans la liste des formations rentrant dans le cadre du CPF.


Une autre langue vous prépare et vous fait passer le TOEIC et le TOEIC Bridge, tests américains
destinés à évaluer votre compréhension de l'anglais dans un contexte professionnel.

  Tout salarié doit disposer d’un compte personnel de formation (CPF) alimenté à   
  hauteur de 24 heures par an pendant 5 ans, et 12h par an pendant les trois années suivantes.
  Le compte est plafonné à 150 heures.

       Hors temps de travail, le salarié peut utiliser librement son CPF.
       En revanche, il doit demander l’accord de son employeur si la formation a lieu pendant le temps de travail.
  

  Les heures acquises précédemment dans le cadre du DIF sont normalement transférées dans le CPF (à vérifier par le salarié).
  Si ce n'est pas le cas, il faut inscrire
soi-même sur son CPF le nombre d'heures DIF acquises, telles que notées dans
  l'attestation remise par son employeur en décembre 2014 (fin du DIF).

Depuis le 1er janvier 2017, le CPF est intégré dans un site unique,
le CPA (compte personnel d'activité).


Chacun doit activer son compte pour le consulter, chercher des formations et de découvrir les modalités d’utilisation.
Pour cela, il faut aller sur le site www.moncompteformation.gouv.fr en se munissant de son numéro de Sécurité Sociale.
Puis sur la première page, cliquer sur "Mon compte formation", en haut à droite de la page d'accueil.
Ensuite, se laisser guider.

A l'issue d'une formation dans notre centre,
vous passerez le test sur place, dans nos
locaux.


Ces tests sont reconnus par les entreprises du monde entier.
 

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